Riduzione contribuzione del FIS
L’art. 29 del D.lgs. n. 148/2015 ha regolamentato il Fondo di Integrazione Salariale (FIS) che garantisce, previo finanziamento con i contributi dei datori di lavoro appartenenti al Fondo, l’assegno di solidarietà ai lavoratori dei settori interessati. I beneficiari della normativa applicabile al FIS sono soggetti al pagamento del contributo ordinario pari allo 0,50% della retribuzione […]
DDL Lavoro 2024 – Nuova disciplina sulle assenze ingiustificate
Tra i temi maggiormente discussi dall’opinione pubblica del DDL Lavoro (Legge n. 203/2024) vi è quello relativo alla nuova disciplina inerente le assenze ingiustificate che sarà applicabile a decorrere dal 12/01/2025. Se è vero che, un lavoratore non presentandosi sul posto di lavoro senza giustificazione crea un danno in termini di produttività al datore di […]
Circolare Informativa Fondo Nuove Competenze 2025 – Opportunità per le Imprese
A partire dal 10 febbraio 2025, le aziende italiane potranno accedere alla terza edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC3), istituito per sostenere la formazione dei lavoratori e favorire la transizione digitale ed ecologica. Il fondo, introdotto nel 2020 con il Decreto Rilancio, rimborsa i costi delle ore di lavoro dedicate alla formazione e dei contributi […]
ACCONTO DELL’IMPOSTA SOSTITUTIVA DEL T.F.R.
A dicembre, aziende e professionisti incaricati devono occuparsi della gestione di un adempimento importante: il pagamento da parte delle aziende dell’acconto dell’imposta sostitutiva sulla rivalutazione del T.F.R. (Trattamento di Fine Rapporto). Tale versamento deve avvenire entro il 16 dicembre 2024 tramite il modello F24 con codice tributo 1712. Bisogna indicare l’importo nella sezione “Erario”. Per […]
PARI OPPORTUNITA’ UOMO/DONNA – PROSSIMA SCADENZA RAPPORTO BIENNALE 2022-2023
L’art. 46 del Decreto legislativo 198 del 11.04.2006, stabilisce l’obbligo per le aziende con oltre 100 dipendenti di redigere un rapporto biennale della situazione del personale maschile e femminile. La legge 162/2021 ha esteso l’obbligo alle aziende sopra i 50 dipendenti. Tale limite deve intendersi come il totale dei dipendenti presenti in tutte le sedi, […]
INSTALLAZIONE IMPIANTI DI VIDEOSORVEGLIANZA: GLI ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO
La disciplina normativa relativa all’installazione degli impianti di videosorveglianza all’interno delle aziende o, più in generale, nei luoghi di lavoro si rinviene nel più ampio campo di applicazione del General Data Protection Regulation (GDPR – Reg. UE/2016/679), ovvero il Regolamento inerente alla protezione dei dati personali. In tal senso, ai fini del corretto adempimento da […]
Congedo parentale anno 2024 – Le novità dettate dalla Circolare INPS n. 57 del 18/04/2024
In data 18/04/2024 l’INPS ha emanato la circolare n. 57 con la quale ha fornito indicazioni operative in merito alla fruizione dell’indennità di congedo parentale ex art. 1 co. 179 della L. 213/2023 (Legge di Bilancio 2024). Al fine di delimitare il perimetro applicativo di tale norma, è opportuno segnalare che le previsioni presenti nella […]
Esonero contributivo lavoratrici madri
(legge di Bilancio 2024) L’art. 1, c. 180 della L. 213 del 30.12.2023 (Legge di Bilancio 2024) stabilisce che per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico, […]
Crisi nelle tratte navali del Mar Rosso, le possibilità per le aziende
L’escalation militare nel Mar Rosso sta innescando conseguenze economiche non indifferenti, con Tesla che da sovrana del mondo elettrico si ritrova costretta ad interrompere – momentaneamente, si intende, per ora si prevede un fermo di due settimane – la costruzione dell’annunciata mega fabbrica in Germania a causa degli attacchi Houthi contro le navi. Tale decisione […]
L’esenzione fiscale per i compensi erogati nel 2023 per i lavoro sportivo
In data del 1° luglio 2023 è entrata in vigore la Riforma del lavoro sportivo che ha introdotto non poche novità nella gestione dei rapporti di lavoro neI settori sportivo professioni e sportivo dilettantistici. Tra le tante novità, sono stati introdotti nuovi adempimenti e nuove regole fiscali e contributive per figure professionali che, con la […]