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PARI OPPORTUNITA’ UOMO/DONNA – PROSSIMA SCADENZA RAPPORTO BIENNALE 2022-2023

L’art. 46 del Decreto legislativo 198 del 11.04.2006, stabilisce l’obbligo per le aziende con oltre 100 dipendenti di redigere un rapporto biennale della situazione del personale maschile e femminile. La legge 162/2021 ha esteso l’obbligo alle aziende sopra i 50 dipendenti. Tale limite deve intendersi come il totale dei dipendenti presenti in tutte le sedi, […]