Trasparenza salariale: dal 7 giugno 2026 nuovi obblighi per le imprese

Con la pubblicazione del D.Lgs. n. 96/2026, l’Italia recepisce la Direttiva Europea 2023/970 sulla trasparenza retributiva e introduce un nuovo sistema di regole finalizzato a rafforzare la parità salariale tra uomini e donne. Le nuove disposizioni entreranno in vigore il 7 giugno 2026 e interesseranno la quasi totalità dei datori di lavoro pubblici e privati. […]